Vor mehr als 20 Jahren begann LichtBlick, sich für erneuerbare Energien stark zu machen. Heute sind wir mit über 1,7 Millionen LichtBlickenden Deutschlands größter Ökostromanbieter. Gemeinsam sparen wir eine Mio. Tonnen CO₂ im Jahr ein. Aber wir wollen noch viel mehr: eine klimaneutrale, faire Zukunft für alle. Die gestalten wir mit den unterschiedlichsten Talenten in einem inklusiven Arbeitsumfeld. Als Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt arbeiten wir aktiv an unserer Haltung, unseren Strukturen und unserem Miteinander. Dabei verfolgen wir nachhaltig das Ziel, Diskriminierung ab- und Chancengleichheit für alle Bewerber*innen und Mitarbeiter*innen aufzubauen. Du bist also herzlich willkommen, unser Team bunter und die Zukunft grüner zu machen.
 
LichtBlick sucht dich. Ab sofort und in Vollzeit. Für gute Energie im Bereich People & Culture.
 

HR Project Manager (gn) Compensation & Benefits

- Grade 15 - 

Dein Job:

  • Du führst und steuerst eigene Projekte in Abstimmung mit dem "Lead Compensation & Benefits / Digital HR" und übernimmst Projektthemen national sowie international in Kooperation mit unserem Mutterkonzern Eneco in Rotterdam
  • In deiner Rolle gilt es den Überblick zu allen Fragestellungen rund um die Themen Compensation & Benefits zu behalten und Geschäftsführung, Director People & Culture, die Führungskräfte sowie unsere HR Business Partner*innen zu beraten
  • Du steuerst eigenständig Compensation & Benefits Projekte und optimierst diese kontinuierlich als Anreiz- und Bindungsinstrument
  • Du verantwortest die Sicherstellung und Weiterentwicklung des Stellenmanagements, des Gradings sowie der Gehaltsbändersystematik
  • Du leitest durch Benchmark Analysen und die Erfassung von Trends am Markt, zielorientiert Handlungsempfehlungen ab
  • Du übernimmst die Planung und Umsetzung einer modernen Compensation & Benefits Strategie in enger Abstimmung mit den internationalen HR Kolleg*innen
  • Du arbeitest eng und vertrauensvoll mit dem Betriebsrat und anderen Gremien der LichtBlick SE zusammen und nimmst aktiv an der Gestaltung neuer und bestehender Betriebsvereinbarungen für deinen Fokusbereich teil

Deine Skills:

  • Du verfügst über erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Betriebs-)Wirtschaft bzw. Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation 
  • Du bringst einschlägige Berufserfahrung in schnell wachsenden und international agierenden Unternehmen mit
  • Deine Erfahrung in der Steuerung von HR Projekten mit aktiver Gestaltung des Bereichs Compensation & Benefits überzeugen uns von dir
  • Du hast praktische Erfahrung im (agilen) Projektmanagement, fühlst dich wohl im cross-funktionalem Arbeiten und konntest dich bereits in der Umsetzung von Compenstion & Benefits Projekte beweisen
  • Deine Stärke liegt in der Planung und Durchführung von Projektinitiativen sowie in der Koordination von Projektbeteiligten, Prozesse und deren kontinuierliche Verbesserung sind deine Welt
  • Du hast bereits in agil aufgestellten Unternehmen Erfahrungen sammeln können und verfügst über das richtige Mindset, um die Organisation von Morgen mitgestalten zu können
  • Du hast mit dem Betriebsrat bereits rechtskonforme, operativ umsetzbare Betriebsvereinbarungen gestaltet, idealerweise kennst du dich mit Tarifverträgen aus
  • Engagement, Eigenverantwortung und eine ergebnisorientierte Arbeitsweise machen dich aus, eb​enso wie dein Interesse an den Themen Klimaschutz und erneuerbare Energien
  • Praxisrelevante Projektmanagementerfahrung sind ein echtes Plus
  • Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift? Yes, please. 
 
Das Angebot:
Dich erwarten interessante, anspruchsvolle Aufgaben und vieles mehr. Zum Beispiel eine faire, transparente Gehalts- und Karriereentwicklung und vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten in der LichtBlick Academy. Oder eine flexible Arbeitsgestaltung mit freier Zeiteinteilung, mobilem Arbeiten und Freizeitausgleich von Überstunden. Du kannst remote arbeiten oder in unserem modernen Loft-Büro. LichtBlick macht sogar deinen Weg klimafreundlicher: mit einem Job-Rad oder einem Zuschuss zum HVV-Ticket. Apropos: Auch deine betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung werden bezuschusst. Außerdem im Angebot: ein Kita-Zuschuss, Mitarbeitendentarife für LichtBlick-Verträge, Corporate Benefits, ein Benefits Pass von Sodexo und die Option auf ein dreimonatiges Sabbatical.

Deine Ansprechpartnerin

LichtBlick SE
Sara Schomacker
sara.schomacker@lichtblick.de
Zirkusweg 6, 20359 Hamburg