Vor mehr als 20 Jahren begann LichtBlick, sich für erneuerbare Energien stark zu machen. Heute sind wir mit über 1,7 Millionen LichtBlickenden Deutschlands größter Ökostromanbieter. Gemeinsam sparen wir eine Mio. Tonnen CO₂ im Jahr ein. Aber wir wollen noch viel mehr: eine klimaneutrale, faire Zukunft für alle. Die gestalten wir mit den unterschiedlichsten Talenten in einem inklusiven Arbeitsumfeld. Als Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt arbeiten wir aktiv an unserer Haltung, unseren Strukturen und unserem Miteinander. Dabei verfolgen wir nachhaltig das Ziel, Diskriminierung ab- und Chancengleichheit für alle Bewerber*innen und Mitarbeiter*innen aufzubauen. Du bist also herzlich willkommen, unser Team bunter und die Zukunft grüner zu machen.

LichtBlick sucht dich. Ab sofort. In Teil- oder Vollzeit und unbefristet. Für grüne Energie im Bereich People & Culture.

Head of (gn) People
Grade 17
 

Dein Job:

  • Du übernimmst die disziplinarische und fachliche Führung unseres 16-köpfigen „People“-Teams, zu dem die HR Business Partner*innen, HR Payroll/ Services sowie das Recruitment gehören 
  • Gemeinsam mit deinem Team stellst du einen reibungslosen Ablauf sowie die Digitalisierung der HR-Prozesse sicher und implementierst geeignete Methoden und Tools entlang des gesamten Employee-Life-Cycles 
  • In deiner Rolle als Führungskraft bist du Coach, Enabler*in und Mentor*in eines engagierten, motivierten Teams und überzeugst mit deiner Expertise in den Bereichen Mitarbeitendenführung, Arbeitsrecht sowie Change- und Projekt-Management 
  • Du entwickelst gemeinsam mit unserer Director People & Culture eine integrierte Personalstrategie und verankerst diese gemeinsam mit deinem Team und in enger Kooperation mit den Fachbereichen nachhaltig im Unternehmen 
  • Du führst und steuerst eigene Projekte und übernimmst Projektthemen national und international in Kooperation mit unserer Muttergesellschaft Eneco in Rotterdam 
  • Du strebst nach Business Excellence, hast auch Lust auf operative Personalarbeit, bist ganz nah am business und begleitest aktiv dessen Entwicklung? 
  • Du hast aktuelle Trends im Blick und agierst als Impulsgeber*in und Sparringpartner*in für Geschäftsführung und Führungskräfte in allen People & Culture Themen  
  • Dabei agierst du mit deinem Team als Role Model und stärkst das agile Mindset aller LichtBlickenden 
  • Die Verantwortung für die jährliche Personalplanung liegt in deiner Hand 
  • Du arbeitest eng und vertrauensvoll mit dem Betriebsrat und anderen Gremien der LichtBlick SE zusammen und gestaltest neue sowie bestehende Betriebsvereinbarungen und Richtlinien aktiv mit 

Deine Skills:

  • Du bringst mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im HR-Bereich von schnell wachsenden und international agierenden Unternehmen mit 
  • Du verstehst individuelle oder situativ bedingte Führung als flexibles Instrument und bist bei Bedarf gerne nah am operativen Business 
  • Deine einschlägige Erfahrung in verantwortungsvoller Position für People & Culture mit aktiver Gestaltung von Transformationen überzeugen uns von dir 
  • Du kannst auf mehrere Jahre Leadership zurückblicken und verstehst dich als Coach deiner Mitarbeitenden auf Augenhöhe 
  • Du hast bereits in agil aufgestellten Unternehmen Erfahrungen sammeln können und verfügst über das richtige Mindset, um die Organisation von Morgen mitgestalten zu können 
  • In diesem Zusammenhang spielen vor allem deine Erfahrungswerte in den Themen Innovation und Digitalisierung von HR-Prozessen und Tools eine zentrale Rolle 
  • Fundierte Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrechts sind eine wichtige Voraussetzung 
  • Du hast mit dem Betriebsrat bereits rechtskonforme, operativ umsetzbare Betriebsvereinbarungen und Regelungsabreden gestaltet und verhandelt 
  • Engagement, Mut, Herzlichkeit, Eigenverantwortung und eine ergebnisorientierte Arbeitsweise machen dich aus, ebenso wie dein Interesse an den Themen Klimaschutz und erneuerbare Energien 
  • Praxisrelevante Coaching- und Projektmanagementerfahrung sind ein echtes Plus 
  • Eine routinierte Anwendung von Instrumenten und Methoden moderner Personalarbeit mit echtem Interesse an Menschen sowie einer Affinität für IT und Daten machen dich aus 
  • Du überzeugst mit deiner sicheren Kommunikation in deutscher und englischer Sprache? Yes please.

Das Angebot:

Dich erwarten interessante, anspruchsvolle Aufgaben und vieles mehr. Zum Beispiel eine faire, trans­parente Gehalts- und Karriere­entwicklung und viel­fältige Weiter­entwicklung­smöglich­keiten in der LichtBlick Academy. Oder eine flexible Arbeits­gestaltung mit freier Zeit­einteilung, mobilem Arbeiten und Freizeit­ausgleich von Über­stunden. Du kannst remote arbeiten oder in unserem modernen Loft-Büro. LichtBlick macht sogar deinen Weg klimafreundlicher: mit dem Leasing-Service für dein eigenes, modernes Fahrrad oder einem Zuschuss zum HVV-Ticket. Apropos: Auch deine betrieb­liche Alters­vorsorge und Berufs­unfähig­keits­ver­sicherung werden bezu­schusst. Außerdem im Angebot: ein Kita-Zuschuss, Mit­arbeitenden­tarife für LichtBlick-Verträge, Corporate Benefits, ein Benefits Pass von Sodexo und die Option auf ein dreimonatiges Sabbatical.

Deine Ansprechpartnerin

LichtBlick SE
Sara Schomacker
sara.schomacker@lichtblick.de
Klostertor 1, 20097 Hamburg