Sales Manager*in (gn) New Business B2B

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Über LichtBlick:

Grade: 14

Arbeitsmodell: Hybrid mit regelmäßiger Office-Präsenz

In Teil- oder Vollzeit (ab 32h wöchentliche Arbeitszeit / 39h Woche) 
Vertragsart: unbefristet 
 
Seit über 25 Jahren treibt LichtBlick die Energiewende voran. Gestartet als Pionier für Ökostrom sind wir heute integrierter Versorger mit eigener Erzeugung sowie Solar-, Mobilitäts- und Wärmeangeboten. Wir arbeiten jeden Tag weiter an zukunftsfähigen Energielösungen, die wirtschaftlichen Erfolg mit gesellschaftlicher Verantwortung verbinden.
 
Für gute Energie im Bereich Sales B2B.

Das Account Management B2B verantwortet bei LichtBlick die Gewinnung neuer Geschäftskunden sowie die Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Kunden. Dazu gehören die individuelle Beratung, Angebotskalkulation, Vertragsabschlüsse und Vertragsverlängerungen.

Deine Aufgaben:

  • Du qualifizierst und bearbeitest eingehende Leads und sorgst dafür, dass potenzielle Kund*innen von Anfang an gut begleitet werden
  • Angebote erstellst du eigenständig, behältst die Nachverfolgung im Blick und führst Verhandlungen bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss
  • Die Neukund*innengewinnung treibst du aktiv voran, sowohl über Inbound Leads als auch durch telefonische Kaltakquise
  • Nachhaltige Kund*innenbeziehungen baust du auf und entwickelst sie mit Blick auf eine langfristige Zusammenarbeit weiter
  • Deine Vertriebsaktivitäten pflegst und dokumentierst du zuverlässig in unserem CRM‑System
  • Digitale Tools und automatisierte Workflows nutzt du, um deine Vertriebsaktivitäten effizient zu steuern und Prozesse zu vereinfachen
  • Auf Messen und Vertriebsveranstaltungen vertrittst du uns aktiv, knüpfst neue Kontakte und gewinnst potenzielle Kund*innen für unsere Lösungen

Deine Skills:

Was für diese Rolle unbedingt erforderlich ist: 

  • Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung oder ein abgeschlossenes Studium und bringst erste praktische Erfahrung im Vertrieb mit
  • Ein starker Abschlusswille und die Motivation, neue Kund*innen zu gewinnen, treiben dich an
  • Telefonieren macht dir Spaß und du bringst Erfahrung in Akquise, Einwandbehandlung, Verhandlung und Closing mit
  • Auch ein „Nein“ bringt dich nicht aus der Ruhe, du bleibst dran, gehst professionell damit um und behältst dein Ziel im Blick
  • Im Kontakt mit Kund*innen überzeugst du mit deiner offenen Art und schaffst es, schnell Vertrauen und nachhaltige Beziehungen aufzubauen
  • Kundenorientiertes und lösungsorientiertes Arbeiten liegt dir, gleichzeitig übernimmst du gerne Verantwortung für deine Themen
  • Schnell, strukturiert und sorgfältig zu arbeiten, ist für dich selbstverständlich
  • Mit digitalen Tools gehst du sicher um und bist offen dafür, KI‑gestützte Arbeitsweisen in deinen Vertriebsalltag zu integrieren
  • Du bist kommunikationsstark, flexibel, organisiert und hast ein Herz für Nachhaltigkeit – dann freuen wir uns genau auf dich!
  • Fließend Englisch und Deutsch in Wort und Schrift? Yes, please!

Wir sind elektrisiert, wenn du außerdem mitbringst: 

  • Hohe Eigeninitiative und Freude an Veränderung

Deine Benefits:

  • Ein modernes Loft-Büro direkt am Hamburger Hauptbahnhof
  • Mobilitätszuschlag (Bike-Leasing oder Deutschlandticket)
  • Kita-Zuschuss  
  • Mitarbeitenden-Stromtarif für dein Zuhause
  • Wiederkehrende Sabbatical-Option und Workation  
  • Kostenfreie Nutzung des internen Fitnessstudios
  • Benefits Pass von Pluxee und Corporate Benefits
  • uvm.

Dein Prozess & dein Kontakt:

Unser Recruiting‑Prozess ist transparent und wertschätzend. Nach Eingang deiner Bewerbung melden wir uns zeitnah bei dir und halten dich über die nächsten Schritte auf dem Laufenden. 
 
Recruiter*in - [Nora Böckermann]
 
*Vielfalt & Barrierefreiheit: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter, Altersgruppen, Identitäten, Hintergründe und Lebensrealitäten, mit und ohne Behinderung. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellten Personen sind ausdrücklich willkommen. Wir gestalten unseren Bewerbungsprozess möglichst barrierefrei und arbeiten kontinuierlich daran, unsere eingesetzten Systeme und digitalen Anwendungen entsprechend weiterzuentwickeln. Wenn du im Bewerbungsprozess Unterstützung oder eine barrierefreie Anpassung benötigst, melde dich gern bei uns. Als Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt und Patron von WELCOMING OUT stehen wir für ein respektvolles, vorurteilsfreies Arbeitsumfeld, in dem Menschen ihre Identität selbstverständlich leben können. Mehr über unser Engagement für Vielfalt und Inklusion findest du auf unserer Website.

**KI-Hinweis im Bewerbungsprozess: In einzelnen Schritten unseres Recruiting‑Prozesses können wir unterstützend KI‑gestützte Tools einsetzen, insbesondere zur Strukturierung, Vorprüfung oder besseren Bearbeitung eingehender Bewerbungen. Der Einsatz erfolgt ausschließlich unterstützend und ersetzt keine persönliche Prüfung durch unser Talent‑Team. Es findet keine ausschließlich automatisierte Entscheidung über deine Bewerbung statt, insbesondere werden Einladungen, Absagen oder sonstige Entscheidungen über den weiteren Verlauf deiner Bewerbung immer von zuständigen Mitarbeitenden geprüft und persönlich getroffen. Wir achten darauf, KI‑gestützte Ergebnisse kritisch zu bewerten, nachvollziehbar einzusetzen und Diskriminierungen zu vermeiden. Sofern KI zum Einsatz kommt, werden wir dich entsprechend informieren und dich über deine Rechte aufklären.