Senior Specialist (gn) Compensation & Benefits
Über Uns
LichtBlick sucht dich. Ab sofort. In Teil- oder Vollzeit ab 30h und unbefristet. Für gute Energie im Bereich People & Culture.
Grade 16
Dein Job:
- Du gestaltest und entwickelst unsere Compensation- & Benefits-Landschaft sowie moderne Vergütungsansätze, Benefits und Reward-Konzepte unter Berücksichtigung von Markttrends, der Unternehmensstrategie und den Bedürfnissen unserer Mitarbeiter*innen weiter
- Die Konzeption, Optimierung und rechtskonforme Umsetzung von Vergütungs- und Benefits-Prozessen sowie variablen Vergütungsmodellen unter Berücksichtigung gesetzlicher, steuerlicher und regulatorischer Anforderungen liegt in deiner Verantwortung
- Eigenverantwortlich arbeitest du an der Weiterentwicklung unseres Vergütungs- und Gradingsystems mit, übernimmst Teilprojektleitungen und begleitest die Umsetzung des Entgelttransparenzgesetzes
- Als Sparringspartner*in unterstützt du Führungskräfte und People Consulting bei Stellenbewertungen sowie der Einordnung von Rollen in die bestehende Job-Architektur und berätst zu allen Fragen rund um Vergütung, Benefits und Stellenbewertung
- Du führst Marktanalysen, Benchmarkings und Vergütungsauswertungen durch und schaffst damit die Grundlage für fundierte Personalentscheidungen
- Du arbeitest eng mit People Consulting, Payroll, Labour Law, People Reporting, Finance, dem Betriebsrat sowie weiteren relevanten Stakeholder*innen zusammen
- Bei konzernweiten Compensation- und Reward-Initiativen arbeitest du eng mit unserem Mutterkonzern Eneco zusammen
- Du steuerst und begleitest die jährlichen Salary-Review- und Gehaltsentwicklungsprozesse und stellst die Einhaltung aller relevanten gesetzlichen, steuerlichen und internen Vorgaben im Bereich Compensation & Benefits sicher
Deine Skills:
- Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Betriebs-)Wirtschaft bzw. Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
- Du bringst einschlägige Berufserfahrung im Bereich Compensation & Benefits mit
- Du hast fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Vergütungsrecht, das Entgelttransparenzgesetz ist dir bestens vertraut
- Bei Gehaltsstrukturen, Stellenbewertungen und Benchmarking macht dir keiner etwas vor
- Du hast mit dem Betriebsrat bereits rechtskonforme, operativ umsetzbare Betriebsvereinbarungen gestaltet, idealerweise kennst du dich mit Tarifverträgen aus
- Deine Erfahrung in der Steuerung von HR Projekten mit aktiver Gestaltung des Bereichs Compensation & Benefits überzeugen uns von dir
- Engagement, Eigenverantwortung und eine ergebnisorientierte Arbeitsweise machen dich aus, ebenso wie dein Interesse an den Themen Klimaschutz und erneuerbare Energien
- Deine Stakeholder*innen managst du souverän
- Du bist analytisch stark und löst mit Freude komplexe Fragestellungen
- Du bist kommunikationsstark, flexibel, organisiert und hast ein Herz für Nachhaltigkeit – dann freuen wir uns genau auf dich!
- Fließend Englisch und Deutsch in Wort und Schrift? Yes, please!
Benefits:
- Flexible Arbeitsgestaltung (u.a. Flex time, Überstundenausgleich, mobiles Arbeiten deutschlandweit)
- Modernste Arbeitsausstattung ist bei uns selbstverständlich
- Ein modernes Loft-Büro direkt am Hamburger Hauptbahnhof
- Eine faire, transparente Gehalts- und Karriereentwicklung
- Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten (u.a. LichtBlick Learning, Leadership Lab)
- Mobilitätszuschlag (Bike-Leasing oder Deutschlandticket)
- Bezuschussung betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung
- Kita-Zuschuss pro Monat pro Kind
- Anteilige Kostenübernahme für deinen LichtBlick-Ökostrom-Tarif
- Die Option auf ein dreimonatiges Sabbatical
- Kostenfreie Nutzung des internen Fitnessstudios und Bezuschussung der Bäderlandkarte
- Exklusive Angebote und Beratung über die Familien- und Gesundheitsplattform voiio
- St.Pauli Loge im Millerntor: Workshops, Spielbesuche und mehr
- Benefits Pass von Pluxee und Corporate Benefits
Unser Bewerbungsprozess & dein Kontakt:
