Werkstudent*in (gn) Legal

Werkstudent*in (gn) Legal, 1. Bild

Über LichtBlick:

Arbeitsmodell: Hybrid mit regelmäßiger Office-Präsenz

In Teilzeit (ab 20 h wöchentliche Arbeitszeit / 20h Woche)  
Vertragsart: befristet auf 12 Monate  
 
Für gute Energie im Bereich Legal.
 
Seit über 25 Jahren treibt LichtBlick die Energiewende voran. Gestartet als Pionier für Ökostrom sind wir heute integrierter Versorger mit eigener Erzeugung sowie Solar-, Mobilitäts- und Wärmeangeboten. Wir arbeiten jeden Tag weiter an zukunftsfähigen Energielösungen, die wirtschaftlichen Erfolg mit gesellschaftlicher Verantwortung verbinden.  

Das Team Legal Affairs berät die Value Streams in allen wesentlichen rechtlichen Fragestellungen und unterstützt insbesondere den Asset-Bereich bei der Entwicklung, dem Bau und dem Betrieb von Solar- und Speicherprojekten. Schwerpunkte sind die rechtliche Strukturierung von Projekten, die Gestaltung und Verhandlung von Verträgen sowie die Identifikation und Steuerung rechtlicher Risiken.

Deine Aufgaben:

  • Du unterstützt das Team Legal Affairs im Bereich Legal bei der rechtlichen Begleitung von Projekten im Bereich Erneuerbare Energien, insbesondere Solar- und Batterieprojekten und arbeitest dabei eng mit der Jurist*in Legal Assets zusammen
  • Du recherchierst zu energierechtlichen, zivilrechtlichen, gesellschaftsrechtlichen sowie öffentlich-rechtlichen Fragestellungen und bereitest die Ergebnisse verständlich für den Bereich Asset auf
  • Du wirkst bei der Prüfung, Erstellung und Überarbeitung von Verträgen, Vertragsmustern und rechtlichen Dokumenten mit
  • Du unterstützt bei der Vorbereitung und Begleitung von Vertragsverhandlungen
  • Du erstellst Entwürfe für Schreiben an Netzbetreiber, Behörden, Geschäftspartner und sonstige externe Stakeholder
  • Du beobachtest rechtliche und regulatorische Entwicklungen im Energiesektor und bereitest relevante Änderungen für das Team auf
  • Du unterstützt bei gesellschaftsrechtlichen Vorgängen für die Projektgesellschaften

Deine Skills:

Was für diese Rolle unbedingt erforderlich ist:  

  • Du bist eingeschriebene*r Student*in in Rechtswissenschaften, mindestens im 4. Fachsemester
  • Du bringst fundierte Kenntnisse im Zivilrecht, Gesellschaftsrecht und idealerweise erste Kenntnisse im Energie- bzw. Energiewirtschaftsrecht mit und hast Interesse daran, diese im Kontext von Solar- und Batteriespeicherprojekten weiter zu vertiefen
  • Du konntest bereits praktische Erfahrungen im juristischen Umfeld, beispielsweise durch eine Tätigkeit in einer Kanzlei, Rechtsabteilung oder im Rahmen einer vergleichbaren Werkstudierendententätigkeit, sammeln und bist mit der Recherche, Prüfung sowie Erstellung rechtlicher Dokumente und Verträge vertraut
  • Du arbeitest selbstständig, strukturiert, zielorientiert und sorgfältig
  • Du bist zuverlässig, engagiert und teamfähig
  • Du hast ein Herz für Erneuerbare Energien und bist an der Thematik zu dessen Ausbau und Integration in die Produktwelt interessiert
  • Du bist sicher im Umgang mit MS Office-Anwendungen und MS Teams
  • Englisch in Wort und Schrift? Yes, please!

Wir sind elektrisiert, wenn du außerdem mitbringst:  

  • Hands-on Mentalität und Freude, die Energiewelt erneuerbar zu machen
  • Hohe Eigeninitiative und Freude an Veränderung 

Deine Benefits:

  • Ein modernes Loft-Büro direkt am Hamburger Hauptbahnhof 
  • Mobilitätszuschlag (Deutschlandticket) 
  • Mitarbeitenden-Stromtarif für dein Zuhause
  • Kostenfreie Nutzung des internen Fitnessstudios 
  • Benefits Pass von Pluxee und Corporate Benefits 
  • uvm.

Dein Prozess & dein Kontakt: 

Unser Recruiting‑Prozess ist transparent und wertschätzend. Nach Eingang deiner Bewerbung melden wir uns zeitnah bei dir und halten dich über die nächsten Schritte auf dem Laufenden.  

Recruiter*in - [Eric Litzenberger]
 
*Vielfalt & Barrierefreiheit: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter, Altersgruppen, Identitäten, Hintergründe und Lebensrealitäten, mit und ohne Behinderung. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellten Personen sind ausdrücklich willkommen. Wir gestalten unseren Bewerbungsprozess möglichst barrierefrei und arbeiten kontinuierlich daran, unsere eingesetzten Systeme und digitalen Anwendungen entsprechend weiterzuentwickeln. Wenn du im Bewerbungsprozess Unterstützung oder eine barrierefreie Anpassung benötigst, melde dich gern bei uns. Als Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt und Patron von WELCOMING OUT stehen wir für ein respektvolles, vorurteilsfreies Arbeitsumfeld, in dem Menschen ihre Identität selbstverständlich leben können. Mehr über unser Engagement für Vielfalt und Inklusion findest du auf unserer Website. 
  
**KI-Hinweis im Bewerbungsprozess: In einzelnen Schritten unseres Recruiting‑Prozesses können wir unterstützend KI‑gestützte Tools einsetzen, insbesondere zur Strukturierung, Vorprüfung oder besseren Bearbeitung eingehender Bewerbungen. Der Einsatz erfolgt ausschließlich unterstützend und ersetzt. keine persönliche Prüfung durch unser Talent‑Team. Es findet keine ausschließlich automatisierte Entscheidung über deine Bewerbung statt; insbesondere werden Einladungen, Absagen oder sonstige Entscheidungen über den weiteren Verlauf deiner Bewerbung immer von zuständigen Mitarbeitenden geprüft und persönlich getroffen. Wir achten darauf, KI‑gestützte Ergebnisse kritisch zu bewerten, nachvollziehbar einzusetzen und Diskriminierungen zu vermeiden. Sofern KI zum Einsatz kommt, werden wir dich entsprechend informieren und dich über deine Rechte aufklären.